Groupement Employeur - Payeur du Lycée Charlemagne de Thionville
Groupement Employeur - Payeurdu Lycée Charlemagne de Thionville

Le Contrat Unique d'Insertion

Le Contrat Unique d'Insertion est un contrat de droit privé régi par la loi n° 2012-1189 du 26 octobre 2012, organisé par le décret  n° 2012-1211 du 31 octobre 2012 et traduit dans le code du travail aux articles L. 1111-3, L. 5134-20 à L. 5134-34, R. 5134-26 à R. 5134-50 et D. 5134-50-1 à D. 5134-50-8.

 

Pour tout connaître sur le statut juridique du CUI, vous pouvez consulter la fiche pratique rédigée par le ministère du travail et de l'emploi à l'adresse suivante http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/les-fiches-pratiques-du-droit-du,91/contrats,109/le-contrat-unique-d-insertion,10998.html

 

Le groupement du lycée Charlemagne emploie les CUI sur les arrondissements de Thionville et Metz pour occuper trois types de mission:

-  La première et la principale sont les AVS : les Auxiliaires de Vie Scolaire - code ROME K1303 ont pour tâche au sein des écoles et des collèges de s'occuper des enfants en situation de handicap.

- les deux autres répondent à des besoins plus spécifiques :Secrétariat - code ROME 1607 et

 

 

Procédure de Recrutement:

1 - Les personnes intéressées doivent vérifier leur éligibilité auprès du Pôle Emploi. Si les conditions sont remplies (conditions d'âge, conditions de durée d'inscription au Pôle Emploi), elles sont inscrites dans un vivier de personnes et susceptibles d'être appelées, une fois le besoin identifié (un enfant bénéficiant d'une notification de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées):

- dans le premier degré, par le conseiller pédagogique de l'inspection de l'éducation nationale de circonscription. Elles seront alors affectées dans une école,

- dans le second degré, par le chef d'établissement du collège.

 

2 - Le recrutement devient effectif quand une fiche de recrutement est alors complétée puis transférée à la Direction des Services Départementaux de l'Education Nationale de Moselle pour validation. Dans le même temps, l'information sera transmise au Pôle Emploi qui transmettra au Groupement employeur une demande d'aide à l'embauche d'un salarié en contrat unique d'insertion. Ce formulaire déclenche le financement du contrat de travail.

 

3 - Sous réserve d'être apte à la visite médicale d'embauche et d'avoir un casier judiciaire compatible avec les fonctions à exercer, le salarié sera convoqué à Thionville ou à Metz en fonction de son lieu de domicile afin de signer le contrat de travail.

 

 

 

 

 

 

 

Groupement employeur-payeur Charlemagne Thionville
17 avenue clemenceau
57100 Thionville

 

Téléphone: 03 82 59 11 80

Tous les jours de 08h00 à 12h00

 

Fax: 03 82 59 11 81

 

INFO EMPLOYEUR (uniquement CUI) :

cui-charlemagne@ac-nancy-metz.fr

 

INFO PAYE (tout type de contrat) :

paye-0570106f@ac-nancy-metz.fr

 

 


 

 

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